Aféierung
D’Verännerung vun der Corporate Kultur an de leschten Jore fir d’Fraen an der Technologie ass net nëmmen eng lokal, mee och eng global Tendenz. Lëtzebuerg, als ee vun de wichtege wirtschaftleche Standuerter an der Europäescher Unioun, huet an den zréckliegende Joren eng zousätzlech betount Polescht fir d’Gleichberechtegung vun de Geschlechter, speziell am Sektor vun der Technologie, mat engem ëmmer méi bewosst Fokus op d’Erhéijung vun der Präsenz vu Fraen an der Tech-Industrie.
Dëse Guide befaasst sech mat der Entwécklung vun der Fraenrolle am Technologieberäich zu Lëtzebuerg an der Art a Weis, wéi d’Firmae wéi DropmailNow zur Verännerung an der Aarbechtskultur bäidroen, fir een inklusiveren an eenheetleche Beruffsumfeld ze schafen. Besonnesch wird d’Roll vu Fraen als Innovateuren an technesche Leader an der Léisung vu wirtschaftlechen an gesellschaftleche Froen ëmfaasst.
Fraen an der Technologie: Hürden an Chancen
Den technologeschen Sektor huet d’Histori schonn ëmmer wéineg Fraen ugeholl, besonnesch an technesche Positiounen wéi Ingenieurin, Softwareentwicklerin oder IT-Managerin. Et gouf an der Vergaangenheet vill Hürden, déi Fraen hunn ugegraff, fir an dëse Beräich anzetrieden. Dës beinhaltent net nëmmen d’Mangel u Fördermëscht an der Bildung, mee och d’Widerstand an der Gesinung hin zum Frae, déi an dësen traditionell maskulinen Beräicher schaffen.
Allerdéngs huet d’Welt sech ëmmer méi verännert, an et ginn nach ëmmer weider Initiativen fir Fraen an Technologieberäicher ze féieren, hiren Afloss an der Tech-Welt ze verstäerken an onglech Behandlungen ze beseitigen. Fraen a Lëtzebuerg fänken un, an enger breet Palett vun Technologieberäicher wéi Software-Entwécklung, Kënschtlech Intelligenz (KI), Cloud-Computing an Cybersécherheet eng wichteg Roll ze spillen.
Wéi Lëtzebuerg Fraen an der Technologie ënnerstëtzt
Lëtzebuerg als eng fortgeschratt Natioun an Europa verfollegt eng wäit Iwwergrëff Strategie fir Fraen an der Technologie. Déi laangfristeg Initiativen variéiere vun der Ënnerstëtzung vu Frae-Leadere an Technologiefirmen bis zu Biller an allgemenge Bildungsystemer an akademesche Beräicher, déi Fraen encouragéieren, technesch Beruffer unzehuelen.
Ausbildungs- a Mentorprogrammer
Lëtzebuerg huet an de leschte Jore vill Investitiounen an d’Schafung vu Mentorprogrammer an engem spezifesch fir Fraen a Technologie gemënsam gemeeschten Ëmfeld gemaach. Wéi zum Beispill d’Inisiativ vum “Women in Tech” déi Frae fir verschiddene Beruffer an der Tech-Welt motivéiere sollen. A ville Länner, dorënner och Lëtzebuerg, ginn et Projete fir Fraen ze ënnerstëtzen an technesch Qualifikatiounen ze erlangen, dorënner Accès zu fir Fraen spezialiséierte Schulungen a Workshops.
Dës Programmer gi mech zu Traineren an Mentoren, déi den erweiderten Talent ënnerstëtzen an leeden, déi nach ëmmer ënnerschätzten Talent sinn an der Tech-Welt. Dëst ass vital fir Fraen fir berufflech Méiglechkeeten z’entwéckelen an d’Barrièren fir hinnen z’ënnergräifen.
Féierung an der Digitaler Transformatioun
Lëtzebuerg ass och e wichtege Sëtz fir déi globalst an innovativste Startups, déi sech ëmmer méi fir d’Vergréisserung vum Fraen-Anteil an der Technologie engagéieren. An der digitaler Transformatioun, besonnesch an der Tech-Branche, spillen Fraen eng ëmmer méi wichteg Roll als Innovateuren a Leader an dësen Transformatiounsprozesser.
Am klenge Lëtzebuerg ass et och eng wäit anerkannte Praxis fir Fraen an Technologie virunanzetrieden, och als Grënnerinnen oder Geschäftsleit an Tech-Startups. Zum Beispill si vill digital Startups, déi an de Geschäftsberäicher wéi Software, Kënschtlech Intelligenz an Aarbechtsmanagement spezialiséiert sinn, wäit entwéckelt duerch d’Initiativen an der Kultur vu Fraen an der digitaler Welt.
Regierung a Gesetzer zur Fërderung vun der Geschlechtergëeegentlechkeet
Lëtzebuerg huet och verschidde legislativ Initiativen agefouert, déi zur Erhéijung der Fraen an der Technologie bäidroen. Déi staatlech Politiken bezéie sech zuenee mat der Förderung vun der Geschlechtergëeegentlechkeet a fir allgemeng e fir Fraen geeegentere Bildungs- an Aarbechtsëmfeld. Dës ëffentlech ënnerstëtzt Aarbechtskultur ass de Grondpfeiler fir d’Fosteren vum Talenter an der Tech-Industrie, déi op Basis vun Talent an net Geschlecht ausgewielt ginn.
DropmailNow a Fraen an der Technologie
Fir d’Firma DropmailNow, déi spezialiséiert ass op Sécherheetstechnologie fir E-Mailen, huet d’Inklusioun vu Fraen an der Technologie eng wichteg Roll fir d’Innovation an d’Gesellschaft. DropmailNow engagéiert sech fir eng inklusiv an fair Aarbechtskultur, déi all Aarbechter, d’Fraen an der Firma an der breetere Tech-Industrie, gläich behandelt.
Equitéit an Opstiegschancen fir Fraen
DropmailNow huet eng Politik, déi all Aarbechter mat respekterte Chancen fir perséinlech Entwécklung a Karrièreméiglechkeeten erméiglecht. Fraen, déi bei DropmailNow schaffen, ginn d’Méiglechkeet, eng féierend Positioun am Beräich vun der IT-Sécherheet z’erreechen. DropmailNow bidd d’Ënnerstëtzung fir Fraen a komplexen techneschen Uwendungen wéi Datensécherheet a verschlësselt Kommunikatiounsservicer.
Fraen als Innovateuren an der Tech-Welt
DropmailNow gëllt als Beispiel fir eng Firma, déi net just Fraen an technesche Rollen erméiglecht, mee och Fraen a Féierungspositiounen setzt, fir de Wuesstum an d’Innovatioun am Beräich der digitaler Sécherheet ze förderen. D’Firma seng Direktioun a Leitungspositiounen spigelt de Respekt fir d’Fäegkeeten an d’Kompetenz vun de Fraen am Tech-Beräich. Dëst war a bleift en wichtigen Aspekt fir den Succès vum Firmenzukunftsmodell.
Fraen als Inspiratioun an technologesch Leader
Fir d’Zukunft, ass et essenziell fir Fraen als Leader a Pionéier am technologesche Beräich z’ëmpfänken an unzewenden. Fraen, déi Technologie als en Instrument fir Innovatioun gesin, gëtt de Raum fir ze transforméieren wéi de Tech-Mënsch den Aarbechtsmarkt gesäit. Frae wie Frae wéi Mary Lou Jepsen, déi sech mam Aufbau vun der Kënschtlecher Intelligenz am Geschäft beschäftigt, hunn déi wichteg Positiounen geformt an Inspiratiounsquelle fir déi zukunftsweisend Fraen déi Technologiegestallt giessen.
Fazit
Fraen a Lëtzebuerg ginn ëmmer méi an den technologesche Sektor integréiert, an deementspriechend ass et wichteg fir Firmen wéi DropmailNow an aner Technologieinstitiounen, fir eng inklusiv Aarbechtskultur ze schafen, déi d’Gleichberechtegung fördert an Fraen ënnerstëtzt, hiert Potenzial an der Tech-Welt auszebauen. Mat Initiativen fir Fraen a mentoresch Hëllef fërdert Lëtzebuerg net nëmmen d’Fraen als Talenter am digitale Sektor, mee och als Leader an Innovateuren fir déi weider Zukunft vun der Technologie. DropmailNow spigelt dës Prinzipien an senger Aarbechtskultur an fir eng nohalteg Entwécklung vun der technologescher Welt an der Gesellschaft.